GERENCIAMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO

BeaconForce - É uma plataforma de gerenciamento de pessoas que combina inteligência artificial com ciência comportamental criando ambientes de trabalho que motivam e aprimoram pessoas.

AVANÇANDO NA GESTÃO DE PESSOAS

Estamos atrasados para uma mudança na maneira como as empresas gerenciam pessoas. Desempenho organizacional e autorrealização devem andar lado a lado. 

A Beaconforce foi criada para aumentar a confiança, motivação nata e também um senso de propósito e inclusão no trabalho ao mesmo tempo em que aprimoram o desempenho de equipe em todos os níveis da organização, melhorando assim o desempenho corporativo e finalmente aumentando os lucros, os valores para os acionistas e vantagens competitivas.

EXPERIÊNCIAS

Executiva

Obtenha acesso a análises de pessoas em tempo real que ajudam a identificar tendências ou situações críticas em toda a organização.

Do Gerente

Identifique as necessidades individuais de seu pessoal e obtenha dicas personalizadas sobre o que focar para ter um impacto positivo imediato.

Do Funcionário

Assuma o controle de seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional.

TRANSFORMANDO PESSOAS

Para 87% das pessoas, trabalhar é tedioso,  de acordo com diversos pesquisadores e um estudo realizado nos EUA. Devido a este sentimento tão comum sobre o trabalho, funcionários desenvolvem depressão, úlceras e outras doenças ao longo do tempo. Empregadores nos EUA gastam 200 bilhões de dólares todo ano com saúde relacionada ao estresse de seus funcionários. O continente europeu gasta aproximadamente o mesmo valor. 

Empresas americanas também gastam muito em avaliações e pesquisas que, por muitas décadas, têm revelado os mesmos resultados: seus trabalhadores estão desmotivados. Talentos escapam a todo momento, jovens trabalhadores preferem comer macarrão instantâneo em uma empresa nova que está apenas começando do que aplicar para um emprego estável em uma grande multinacional. 

MELHORIA CONTÍNUA DE DESEMPENHO

Com recomendações em tempo real e inteligência contínua sobre pessoas e equipes, os líderes podem finalmente agir preditivamente, impulsionar o desempenho de maneira proativa e criar um ambiente para motivar as pessoas.